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[信息5451]​ 广东普赛达密封粘胶有限公司招聘简章

放大字体   缩小字体   阅读次数:1501    更新时间:2019-9-27 18:32:47



 广东普赛达密封粘胶有限公司2003年成立于广东东莞,注册资金1.2亿人民币,是一家聚焦于聚氨酯密封胶的研发、生产及销售于一体的高新技术企业。

公司的产品主要用于汽车、机械、船舶等工业领域;隧道、机场、高速公路等建筑领域。广泛应用于家装、电子、家具等行业。产品先后应用于上海崇明岛越江隧道、上海青草沙引水工程、上海浦东国际机场立交桥、南水北调工程、深圳/上海/北京/哈尔滨地铁、深圳西部通道、深圳机场T3航站楼、深圳大运动场馆等工程。营销服务覆盖全国,并且在美洲、亚洲、非洲、部分欧盟国家等海外市场取得良好发展。

 

招聘岗位

【技术类】

1、技术工程师(15人,本科及以上学历)

职位描述:

协助开发工程师进行项目试验及配方优化,并对生产系统提供技术支持及指导。

职位要求:

(1)高分子材料、化学合成类相关专业;

(2)性格沉稳,工作热情高;

(3)对技术研究工作充满热情。

2、测试工程师(5人,本科及以上学历)

职位描述:

负责产品的型式检验,新产品验证测试及针对客户应用现场的技术支持。

职位要求:

(1)高分子材料、化学合成类相关专业;

(2)性格沉稳,工作热情高;

(3)对分析检测设备有一定的了解。

3、技术支持工程师(5人,本科及以上学历)

职位描述:

  售前对目标基材做相容性测试,售中为客户提供施工应用培训、现场施工指导,售后及时处理客诉,分析原因给出解决方案。

职位要求:

(1)化工相关专业优先,其他专业优秀毕业生亦可;

(2)性格开朗,工作热情高,沟通协调能力强,应变能力;

(3)愿意从事销售技术支持,乐于与客户沟通,能适应出差到客户现场处理技术问题。

 

【销售类】

4、销售工程师 (20人,本科及以上学历)

职位描述:

发现市场机会进行市场开拓、大客户开发与维护,完成销售目标。

职位要求:

(1)专业不限,化工相关专业可优先考虑;

(2)积极主动、应变能力强、学习力强;

(3)对销售工作充满激情,有较强的成功欲望。

5、外贸业务员 (15人,本科及以上学历)

职位描述:

负责海外市场业务的维护与开拓,市场信息的收集与整理,完成销售目标。

职位要求:

(1)专业不限,英语及化工相关专业可优先考虑;

(2)积极主动,英语四级以上,口语流利,有第二语言(德语、俄语等)优先考虑;

(3)对销售工作充满激情,有较强的成功欲望。

【生产类】

6、工艺工程师(8人,本科及以上学历)

职位描述:

  负责自动化生产线工艺技术,中央控制操作及产品生产异常处理。

职位要求:

(1)高分子材料、化学合成类相关专业;

(2)愿意从事一线技术研究和生产现场管理;

(3)吃苦耐劳,抗压能力强,工作热情高。

7、设备工程师 (8人,本科及以上学历)

职位描述:

   负责生产设备设计、产线设备的维护、保养及修理。 

职位要求:

(1)吃苦耐劳,抗压能力强,工作热情高;

(2)机电一体化、设备安装与维修相关专业;

(3)能适应生产现场两班倒工作制度。

8、生产储干 (4人,本科及以上学历)

职位描述:

   负责生产现场的人员管理及生产进度管控,确保产品质量和交期达成。 

职位要求:

(1)专业不限,化工相关专业优先考虑;

(2)吃苦耐劳,抗压能力强,工作热情高;

(3)能适应生产现场两班倒工作制度。

 

【职能类】

9、人力资源专员(2人,本科及以上学历)

职位描述:

承担人力资源招聘/培训一个模块的工作,同时能协同其他模块工作的开展。

职位要求:

(1)人力资源管理、工商、经济管理类专业优先;

(2)男女不限,具备良好的沟通能力,积极主动;

(3)具备较强的责任心,办公软件使用熟练。

10、管理培训生(4人,本科及以上学历)

职位描述:

作为管理方向发展的储备人员,通过集中培养和部门轮岗的形式,发展其岗位专业技能和基层管理能力,逐步向管理人员方向培养。

职位要求:

(1)专业不限,化工专业、管理类专业优先;

(2)男女不限,具备良好的团队协作能力,沟通能力良好,有责任心,能适应复杂和艰苦的工作环境;

(3)有往基层现场管理方向发展的意愿。

 

薪资:普赛达提供具有竞争力的薪酬水平,本科年薪6-9万元,硕士年薪10-14万元;次年开始依据个人能力和绩效考核标准进行薪资调整;另外依据岗位不同,设有项目奖金、奋斗者奖金全面激励奋斗者拼搏进取。

 

福利:五天责任工作制,春节带薪休假12-14天、公司周年庆带薪假2天、个人有薪年假5天-15天等其它国家法定节假日。依法缴纳“六险一金”,每年组织一次免费体检,并不定期为员工发放福利品,节假日发放礼品、组织活动、中秋代员工寄礼品至员工家属等。公司设立福利基金账户、培训基金账户,为部门提供旅游、拓展、培训等活动经费。

 

培训发展:普赛达提供技术与管理,横向和纵向等多种发展通道,保障员工的不同职业发展愿景,提供多种晋升发展的培训保障措施。

形式多样的培训方式:管理干部训练营、主管进阶班、行业/高校交流、导师一对一指导、周二课堂、经验分享、黄埔训练营、外训拓展、技能大赛等等丰富多彩的培训。

 

公司官网:www.pustar.com

招聘专线:0769-82068778(人力资源招聘组)

微信关注:13925799060 / 18033330592 /18033018097

招聘专用:hr@pustar。com

 

【作者:招就处】【来源:招就处】【录入/编辑:zjb】【打印】【关闭窗口

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